Deze pagina dient alleen ter informatie. Bepaalde diensten en functies zijn mogelijk niet beschikbaar in jouw rechtsgebied.

Our Commitment to Inspiring Inclusion in Crypto

International Women's Day (IWD) is an occasion to celebrate the achievements and contributions of women, and also a call to action for the pursuit of a more equitable world. This year's theme, 'Inspire Inclusion,' reminds us of the importance of diversity in the workplace because of the tangible benefits diversity brings in terms of leadership and decision making. So, this IWD, we'd like to take a moment to share our thoughts on inspiring inclusion in crypto.

Crypto aims to democratize access to finance, bypass intermediaries and empower users everywhere. In order to achieve that, we're conscious that the crypto industry, like other sectors that are predominantly male, needs to better reflect those who we aim to serve. That's why we're working hard to foster an environment where the best ideas win, and where people are encouraged and valued for the unique experiences and perspectives they bring to the workplace.

The crypto industry is characterized by a "may the best tech win" ethos. It's vital to foster an environment where ideas are evaluated based on merit, and everyone is offered an equal platform to contribute their best ideas. We aim to provide an inclusive setting where the right skills and innovative ideas are prioritized.

With our commitment to this ethos, we're proud to have witnessed an increase in the number of female leaders and colleagues in our company over the past few years. In addition to our President, Hong Fang, we have inspiring women in leadership positions throughout the business, including legal, regulatory & licensing, business development, marketing, brand design and human resources. These leaders have helped cultivate a supportive, inclusive and meritocratic environment, which in turn creates more opportunities to bolster the diversity of our company as a whole.

We recognize that there's much more work to be done. Individuals, teams, and companies should shoulder this responsibility together. It's essential that we all understand the importance of inclusivity. At OKX, we hope to collectively inspire, nurture and work towards a better, inclusive future for crypto.

Disclaimer
Deze inhoud is alleen bedoeld voor informatieve doeleinden en kan betrekking hebben op producten die niet beschikbaar zijn in jouw regio. Het is niet bedoeld om (i) beleggingsadvies of een beleggingsaanbeveling te geven; (ii) een aanbod of verzoek te doen om digitale bezittingen te kopen, verkopen of aan te houden, of (iii) financieel, boekhoudkundig, juridisch of fiscaal advies te geven. Het aanhouden van digitale bezittingen, waaronder stablecoins en NFT's, brengt een hoge mate van risico met zich mee en kan sterk fluctueren. Je moet zorgvuldig overwegen of het verhandelen of aanhouden van digitale bezittingen geschikt is voor je in het licht van je financiële toestand. Raadpleeg je juridische/fiscale/beleggingsdeskundige voor vragen over je specifieke omstandigheden. Informatie (inclusief marktgegevens en statistische informatie, indien van toepassing) in dit bericht is alleen voor algemene informatiedoeleinden. Hoewel alle redelijke zorg is besteed aan de voorbereiding van deze gegevens en grafieken, wordt geen verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid aanvaard voor eventuele fouten of weglatingen hierin. Zowel OKX Web3 Wallet als OKX NFT Marketplace zijn onderworpen aan afzonderlijke servicevoorwaarden op www.okx.com.
© 2024 OKX. Dit artikel mag in zijn geheel worden gereproduceerd of gedistribueerd, of uittreksels van 100 woorden of minder van dit artikel mogen worden gebruikt, mits dit gebruik niet commercieel is. Bij elke reproductie of verspreiding van het hele artikel moet ook duidelijk worden vermeld: "Dit artikel is © 2024 OKX en wordt gebruikt met toestemming." Toegestane uittreksels moeten de naam van het artikel vermelden en toeschrijving bevatten, bijvoorbeeld "Naam artikel, [naam auteur indien toepasselijk], © 2024 OKX." Afgeleide werken of ander gebruik van dit artikel zijn niet toegestaan.
Uitbreiden
Gerelateerde artikelen
Bekijk meer
Bekijk meer